「もっと利用者一人ひとりと向き合って働きたい」「時間に追われる働き方を見直したい」
そんな思いから、訪問マッサージという働き方に関心を持つ施術者が増えています。院内勤務では、限られた時間の中で次々と施術をこなすケースも多く、体力的・精神的な負担を感じる方も少なくありません。
一方、訪問マッサージは、利用者のご自宅や施設を訪問し、1対1でじっくり施術を行うスタイルです。
合同会社フォースが運営する在宅マッサージ事業「フレアス」では、施術者が無理なく、そして長く働き続けられる環境づくりを大切にしています。
直行直帰や柔軟なシフト、チームで支え合う体制など、訪問ならではの働きやすさが整っているのが特徴です。本記事では、訪問マッサージの具体的な働き方や、どんな人に向いているのかを分かりやすく解説します。
訪問マッサージの基本的な働き方
1日の流れは「訪問→施術→記録」が基本
訪問マッサージの1日は、事前に組まれたスケジュールに沿って利用者宅や施設を訪問するところから始まります。
多くの場合、1件あたりの施術時間は20〜30分程度で、施術前には必ず体調確認を行います。表情や声の張り、むくみ、可動域などをチェックし、その日の状態に合わせて施術内容を調整します。施術後は簡単な記録を残し、次の訪問先へ移動します。
院内勤務のように待合室対応や電話応対に追われることが少なく、「訪問・施術・記録」という流れが明確なため、業務内容がシンプルで分かりやすいのが特徴です。
未経験者でも一日の流れを早くつかみやすく、慣れるほど無駄な疲労が減り、安定した働き方ができるようになります。
直行直帰が基本で通勤ストレスが少ない
訪問マッサージの大きな特徴は、事業所へ毎日出勤する必要がない「直行直帰」の働き方です。
自宅から最初の訪問先へ向かい、すべての訪問が終わればそのまま帰宅できます。
通勤ラッシュや長時間の移動がないため、体力的・精神的な負担が軽減されます。
特に、子育て中の方や家族の介護をしている方にとっては、時間を有効に使える点が大きな魅力です。合同会社フォースでは、訪問エリアが過度に広くならないよう配慮し、移動時間も考慮したスケジュール調整を行っています。
通勤に追われず、施術そのものに集中できる環境は、仕事への満足度を高める要因となります。
施術に集中できる「一対一」の環境
訪問マッサージでは、常に利用者と一対一で向き合う時間が確保されます。
院内勤務のように次の予約を気にしたり、周囲の視線を意識したりする必要がありません。
そのため、利用者の話に耳を傾けながら、その日の体調や生活の変化を丁寧に確認できます。「今日はどこがつらいか」「最近眠れているか」といった会話から、施術のヒントを得られることも多く、信頼関係を築きやすい環境です。
一人ひとりに向き合えるこの働き方は、施術者にとってもやりがいが大きく、「人の役に立っている実感」を得やすい点が特徴です。
訪問マッサージは「時間の自由度」が高い
シフトはライフスタイルに合わせて調整可能（約400字）
訪問マッサージの働き方は、フルタイムに限らず、施術者の生活に合わせて柔軟に調整できます。午前のみ・午後のみ・週数日など、多様なシフトが可能で、家庭やプライベートと両立しやすいのが特徴です。
合同会社フォースでは、施術者の希望を丁寧にヒアリングし、無理のない訪問件数や時間帯を設定しています。
「今は家庭を優先したい」「将来的に件数を増やしたい」といった要望にも対応できるため、ライフステージの変化に合わせて働き方を見直すことができます。無理なく続けられる環境が、長期的なキャリア形成につながります。
体力的な負担が少なく、長く続けやすい
訪問マッサージは、強い力を使う施術よりも、利用者の状態に合わせたやさしい手技が中心です。
そのため、腕や腰への負担が比較的少なく、年齢を重ねても続けやすい仕事といえます。また、1日の施術件数も無理のない範囲で調整されるため、疲労が蓄積しにくい点も魅力です。院内勤務で「体がきつくなってきた」と感じている方が、訪問マッサージに転向するケースも少なくありません。
体を大切にしながら、施術の仕事を長く続けたい方に適した働き方です。
「自分のペース」で働ける安心感
訪問マッサージでは、施術の進め方や利用者との関わり方に一定の裁量があります。
時間に追われるのではなく、利用者の状態を見ながら施術を進められるため、精神的な余裕が生まれます。「今日はゆっくり進めよう」「少し会話を多めにしよう」といった判断を自分でできることは、施術者にとって大きな安心感につながります。
この余裕があることで、利用者にも落ち着いた対応ができ、結果として施術の質も高まります。働きやすさと質の高いケアを両立できる点が、訪問マッサージの魅力です。
チームで支えるから一人で抱え込まない
医師・ケアマネジャーとの連携がある
訪問マッサージは一人で訪問する仕事ですが、医師やケアマネジャーとの連携が欠かせません。施術を通じて気づいた体調の変化や生活上の課題を共有することで、利用者にとってより良いケアにつながります。
合同会社フォースでは、情報共有の仕組みが整っており、施術者が感じた違和感をチームで確認できる体制があります。
多職種と関わることで、施術者自身も視野が広がり、単なる施術にとどまらない成長が期待できます。
困ったときにすぐ相談できる体制
訪問先で判断に迷う場面は少なくありません。
そんなときに、すぐ相談できる環境があるかどうかは非常に重要です。フォースでは、電話やメッセージツールを活用し、気軽に相談できる体制を整えています。
一人で悩みを抱え込まず、経験豊富なスタッフの意見を聞けることで、安心して業務に取り組めます。未経験者にとっても、失敗を恐れず挑戦できる環境です。
施術者同士が支え合う職場文化
訪問マッサージは個人で動く時間が多い仕事ですが、フォースでは施術者同士のつながりを大切にしています。定期的な情報共有や意見交換を通じて、困難なケースもチームで考え、解決していきます。
こうした文化があることで、精神的な孤立を防ぎ、安心して長く働くことができます。支え合う風土は、働きやすさだけでなく、サービスの質向上にもつながっています。
訪問マッサージという働き方が向いている人
利用者とじっくり関わりたい人
短時間で多くの施術をこなすよりも、一人ひとりと丁寧に向き合いたい方には訪問マッサージが向いています。利用者の生活背景や価値観を理解しながら施術できるため、人との関わりを大切にしたい方にとって大きなやりがいがあります。信頼関係が深まるほど施術の効果も実感しやすく、仕事への満足度が高まります。
仕事と生活のバランスを大切にしたい人
訪問マッサージは、時間や働き方を柔軟に調整できるため、仕事と生活のバランスを重視したい方に適しています。
無理なく働ける環境は、心身の健康を守り、長期的なキャリア形成を可能にします。家庭や趣味の時間を大切にしながら働きたい方にとって、理想的な選択肢といえるでしょう。
長く施術の仕事を続けたい人
体力的・精神的な負担を抑えながら働ける訪問マッサージは、施術の仕事を長く続けたい方に向いています。
経験を重ねるほど、利用者や地域から信頼される存在となり、仕事の価値も高まります。年齢を重ねても活躍できる点は、大きな魅力です。